Grupo de Nómina y Prestaciones Sociales Por definir
Grupo de Gestión Laboral y Carrera Administrativa María Ligia Cortés Osorio
Grupo de Pensiones y Entidades Liquidadas Ricardo Alexis Parra Vargas
Grupo de Humanización y Bienestar Por definir
Grupo de Gestión Contractual Ángela Rossio Parada Olarte
Grupo de Tesorería William Cardona Diaz
Grupo de Presupuesto Francia Patricia Robayo
Grupo de Gestión Financiera y Contable Eddy Augusto Romero Garzón
Grupos de Gestión Administrativa Jeyce Liliana Parra Sierra
Grupo de Comisiones de Servicio y Gastos de Desplazamiento Diana María Balcero Gómez
Grupo de Jurisdicción Coactiva Roberto Leal Sarmiento
Asistir al Ministro en la formulación de políticas, normas y procedimientos para la administración de los recursos humanos, físicos, económicos, financieros e informáticos de la Entidad.
Participar en la ejecución del Plan Estratégico Institucional en los asuntos de su competencia, así como formular y ejecutar los planes de acción que se requieran.
Dirigir las actividades de administración de personal, seguridad industrial y relaciones laborales del personal, de acuerdo con las políticas del Ministerio y las normas legales vigentes establecidas sobre la materia.
Dirigir y controlar los procesos administrativos y financieros de la institución en todos los niveles.
Dirigir, coordinar y controlar los procesos de contratación del Ministerio en sus etapas precontractuales, contractuales y poscontractuales, así como los contratos y convenios que deba suscribir o proponer el Ministerio.
Proponer las políticas, planes, programas y demás acciones relacionadas con la gestión financiera y presupuestal de la institución.
Dirigir el diseño, implementación y seguimiento de los mecanismos de participación ciudadana que el Ministerio de Minas y Energía deba aplicar de conformidad con la ley.
Proponer la adopción de políticas para el buen manejo y seguridad de la información sistematizada del Ministerio, y promover el desarrollo e implementación de programas sistematizados.
Ejercer la función disciplinaria y aplicar el procedimiento con sujeción a las disposiciones, facultades y competencias establecidas en la ley disciplinaria.
Conocer y fallar en primera instancia los procesos disciplinarios contra los servidores y ex servidores del Ministerio. Proponer los correctivos, las medidas de prevención y participar en la formulación de programas de capacitación y divulgación del régimen disciplinario.
Coordinar las funciones relacionadas con la gestión de la jurisdicción coactiva.
Las demás señaladas en la Constitución, la ley y las disposiciones que determinen la organización de la entidad o dependencia a su cargo y la naturaleza del empleo.
