Gestionar, promover y mantener la estrategia del talento humano con la vinculación, desarrollo (capacitación, bienestar y SST), permanencia y desvinculación de los servidores públicos del Ministerio en cumplimiento del propósito superior y los valores de la entidad dentro del marco de la cultura organizacional, y de aquellos que por disposición legal le correspondan a la cabeza del sector.